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高齢者雇用確保措置について

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  • 更新日:2011年12月28日更新

高齢者雇用確保措置について

 急速な高齢化の進行等に対応し、高年齢者の安定した雇用の確保等を図るため、
事業主は(1)定年の引き上げ、(2)継続雇用制度の導入、(3)定年の定めの廃止
により、年金支給開始年齢(男性の年金支給開始年齢に合わせ男女同一の年齢)
までの安定した雇用の確保が義務付けられています(平成18年4月1日から)。
 制度の詳細については、下記を参照して下さい。

高年齢者雇用対策施策の概要(厚生労働省ホームページ)

高年齢者雇用に関する助成金等(厚生労働省ホームページ)

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